Собеседование с потенциальной няней лучше проводить в присутствии мужа или подруги. Если есть знакомый специалист по кадрам, пригласите его. Поговорите и изучите документы, узнайте, в каких местах работала ранее. Стоит помнить, когда человек нехорошо отзывается о прошлых работодателях, высока вероятность того, что в будущем и о вашей семье выскажется в негативном ключе.
Вопросы соискателю
Расспросите, как долго пребывала в семьях. Хорошо, если длительность работы в каждой семье составляла 1-1,5 лет. Именно к этому возрасту ребенку приглашают няню с педагогическим образованием.
Узнайте, каковы ее взгляды относительно ухода за младенцем. Вопросы, которые можно задать:
- О распорядке дня. В какое время будет кормить, гулять и прочее.
- Будет ли пеленать новорожденного и как это делать.
- О времени прикорма.
- Как проводить закаливание младенца.
- Нужно ли пользоваться одноразовыми памперсам
- Требуются ли прививки. Какие бывают вакцины
После опроса соотнесите ответы со своим мнением по этому поводу.
Круг обязанностей
Хорошо, если няня пригласит побывать у нее в гостях. Так у вас сложится более полное представление о человеке. Например, в каких условиях живет, какой образ жизни ведет, чистоплотна ли, нет ли вредных привычек.
Договоритесь о графике работы. Самый лучший - это когда няня работает 4-5 дней в неделю или двое суток через двое. Если нужно, чтобы человек всегда был под рукой, предложите жить в вашем доме. Тогда продумайте, как будет питаться и где спать.
Обсудите круг обязанностей. Если планируете, чтобы няня совмещала уход за новорожденным с делами по дому, сразу скажите об этом. Сообщите, какой конкретно помощи ждете:
- уборки,
- стирки,
- глажения белья,
- приготовления пищи и т.д.
Удостоверение личности
Возьмите паспортные данные, номера всех контактных телефонов. Не лишними окажутся:
- Диплом об образовании,
- Рекомендации от прошлых работодателей,
- Медицинские справки (включите в список диспансеры: психоневрологический, кожно-венерический, наркологический).
Если после собеседования человек оставил приятное впечатление, и вы решили одобрить кандидатуру, устройте знакомство с ребенком. Дома понаблюдайте за реакцией малыша. Если незнакомка понравилась, оставьте последние сомнения на счет своего выбора. Если появились отрицательные эмоции, увы, няня не подходит.
Чтобы няня и младенец привыкли друг к другу, нужно время. Поэтому родители должны оставаться с ними в течение первой недели знакомства. Присутствие мамы или папы также важно для оценки работы няни.
Как оплачивать работу. Можно каждый день платить, раз в неделю или месяц, как договоритесь. Стоит заранее продумать как будет происходить оплата сверхурочных часов, если потребуется помощь вне рабочее время. Также нужно знать, что делать при внезапной болезни или непредвиденных обстоятельствах.
Важно! Если няня рекомендована агентством, вам предоставят замену.
Что запрещено
Изучите следующие пункты, в которых описано, что няне категорически нельзя делать:
- Неважно где: дома, на улице или в общественном месте, запрещено ребенка оставлять без присмотра. А также доверять присмотр чужому человеку;
- Давать лекарство без ведома родителей;
- Приходить на работу больной инфекционным заболеванием или в состоянии, при котором уход за младенцем затруднен;
- Когда новорожденный не спит, смотреть телевизор или беседовать по телефону;
- Во время прогулки уходить в сторону от согласованного маршрута, решать какие-то свои вопросы (заходить в магазины, встречаться со знакомыми); Особенности летней прогулки
- Наказывать, ругать или кричать на младенца;
- Пускать в квартиру посторонних, если нет разрешения родителей.
Эти семь простых правил помогут избежать больших проблем. Заключение договора с няней
Комментариев нет:
Отправить комментарий